一看就還是個厚道人，為這個糾結。
即使隱瞞了兩個月的工作經驗沒有多大關係，可以理解，但是假造公章偽造一份檔案就過份了，為了讓自己看上去完美，不惜費力做這種事，而且不是多大點事，下這麼大力氣。你自己感覺一下，如果以後發現了事實，別人會繼續相信你嗎？會覺得不知道你還在什麼地方造假呢。
建議是把A公司的離職證明交上去，實話實說，當時覺得太短，沒必要寫，之類。一般HR可以理解，以前面試也遇到過這種情況，應聘者不想看上去不穩定，去一個單位那麼短時間就離開了。如果其它的工作經歷沒問題，不是幾次都這樣，問題不大，最多會追問你離職的真正原因。關鍵在於你是試用期辭職，不是考核不合格被辭退，有離職證明說明這是一次正常離職，工作交接了，工資結算了，和上家單位沒有糾紛，好合好散，其實這樣的狀態很理想。說明你以及你選擇的上家單位都很正規，行為很職業。正正經經離職，投入地找下一份工作，這樣真的很好，說明你對自己很有信心。
不要造假，等於給自己挖坑，也根本沒必要。問題沒你想的那麼嚴重。其實面試的時候提一下這件事就更好了。現在說也沒什麼問題。
一看就還是個厚道人，為這個糾結。
即使隱瞞了兩個月的工作經驗沒有多大關係，可以理解，但是假造公章偽造一份檔案就過份了，為了讓自己看上去完美，不惜費力做這種事，而且不是多大點事，下這麼大力氣。你自己感覺一下，如果以後發現了事實，別人會繼續相信你嗎？會覺得不知道你還在什麼地方造假呢。
建議是把A公司的離職證明交上去，實話實說，當時覺得太短，沒必要寫，之類。一般HR可以理解，以前面試也遇到過這種情況，應聘者不想看上去不穩定，去一個單位那麼短時間就離開了。如果其它的工作經歷沒問題，不是幾次都這樣，問題不大，最多會追問你離職的真正原因。關鍵在於你是試用期辭職，不是考核不合格被辭退，有離職證明說明這是一次正常離職，工作交接了，工資結算了，和上家單位沒有糾紛，好合好散，其實這樣的狀態很理想。說明你以及你選擇的上家單位都很正規，行為很職業。正正經經離職，投入地找下一份工作，這樣真的很好，說明你對自己很有信心。
不要造假，等於給自己挖坑，也根本沒必要。問題沒你想的那麼嚴重。其實面試的時候提一下這件事就更好了。現在說也沒什麼問題。