很多大學生都會以為財務管理專業出來是和錢打交道,覺得每個公司都需要這樣的人員,再者,既然負責公司的錢,工資應該也不低吧。
其實,這種想法是不切合實際和想當然了。
首先,自從國家鼓勵創新創業以來,近幾年企業數量呈現幾何級增長,但更多的是小微企業,為了節約用人成本,很多小微企業採用了財務外包,讓第三方代理記賬公司負責,而不是專門聘請一個財務人員,這在用人需求上就大大減少了崗位機會。
其次,很多中國民營企業的老闆都不放心把財務交給外人負責,很多老闆要麼選擇家族相關的人負責公司財務,要麼要求公司財務人員人品絕對可靠,所以,想要負責公司財務,要麼和老闆有關係,要麼人品靠得住。
第三,如果不選擇小微企業,傳統民營企業,想要應聘大公司呢?實話告訴你吧,大公司對財務人員的要求很高,不光是能力,還有學歷、人品和背景。
所以,如果是為了就業而選擇學習一個專業,還是要問一下職場上的人的意見,還有就是結合自身的意願和條件分析最終做出最佳決策。
很多大學生都會以為財務管理專業出來是和錢打交道,覺得每個公司都需要這樣的人員,再者,既然負責公司的錢,工資應該也不低吧。
其實,這種想法是不切合實際和想當然了。
首先,自從國家鼓勵創新創業以來,近幾年企業數量呈現幾何級增長,但更多的是小微企業,為了節約用人成本,很多小微企業採用了財務外包,讓第三方代理記賬公司負責,而不是專門聘請一個財務人員,這在用人需求上就大大減少了崗位機會。
其次,很多中國民營企業的老闆都不放心把財務交給外人負責,很多老闆要麼選擇家族相關的人負責公司財務,要麼要求公司財務人員人品絕對可靠,所以,想要負責公司財務,要麼和老闆有關係,要麼人品靠得住。
第三,如果不選擇小微企業,傳統民營企業,想要應聘大公司呢?實話告訴你吧,大公司對財務人員的要求很高,不光是能力,還有學歷、人品和背景。
所以,如果是為了就業而選擇學習一個專業,還是要問一下職場上的人的意見,還有就是結合自身的意願和條件分析最終做出最佳決策。