第一本是《成功的真諦》,這本書講稻盛和夫的經營理念,其實很簡單就是四個字:“敬天愛人”。
敬天就是要做正確的事,愛人就是要為客戶真正解決問題,一個企業某種程度上也是愛人的,為他人服務的,只要能儘可能為他人創造價值,作出貢獻,利潤自然而來就會來。
這本書用了不少在電信公司的經歷,他考慮問題的角度就是這種理念的極致體現,正是這種理念,讓一家沒有背景,沒有基礎設施的電信公司快速崛起,進入500強。
第二本書《幹法》,這本書主要講工作的的問題。對於的工作的意義,工作中如何追求人格的塑造,職業精神的訓練,在工作中如何尋找到人生的意義。
書中講到他認為的正確的工作觀,人到底為什麼而工作。如果你在工作中很迷茫,想要更好的完成職業的轉化的話,這本書值得一讀。
但是日本的工作制和中國的有些不同,日本是終身僱傭制,不會考慮辭職,跳槽的問題,但在中國選擇會多一些,箇中名言不妨學習,其中也有一些雞湯的味道,工作沒動力了可以拿出來看一看。
第三本書《阿米巴經營》,這本書講到企業發展到一定階段和規模,會出現各種問題,官僚化、沒有危機感、制度複雜、人浮於事,安於現狀。
第一本是《成功的真諦》,這本書講稻盛和夫的經營理念,其實很簡單就是四個字:“敬天愛人”。
敬天就是要做正確的事,愛人就是要為客戶真正解決問題,一個企業某種程度上也是愛人的,為他人服務的,只要能儘可能為他人創造價值,作出貢獻,利潤自然而來就會來。
這本書用了不少在電信公司的經歷,他考慮問題的角度就是這種理念的極致體現,正是這種理念,讓一家沒有背景,沒有基礎設施的電信公司快速崛起,進入500強。
第二本書《幹法》,這本書主要講工作的的問題。對於的工作的意義,工作中如何追求人格的塑造,職業精神的訓練,在工作中如何尋找到人生的意義。
書中講到他認為的正確的工作觀,人到底為什麼而工作。如果你在工作中很迷茫,想要更好的完成職業的轉化的話,這本書值得一讀。
但是日本的工作制和中國的有些不同,日本是終身僱傭制,不會考慮辭職,跳槽的問題,但在中國選擇會多一些,箇中名言不妨學習,其中也有一些雞湯的味道,工作沒動力了可以拿出來看一看。
第三本書《阿米巴經營》,這本書講到企業發展到一定階段和規模,會出現各種問題,官僚化、沒有危機感、制度複雜、人浮於事,安於現狀。