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  • 1 # 我心依舊54599

    這些地方一般都是中西部地區,老師待遇比較差,剛入職的新老師月薪2000元左右,自己養活自己都困難,還要結婚買房,可能嗎?微薄的工資根本留不住人!說穿了,還是經濟待遇問題。如果這些地區的老師待遇能夠像東部地區逐步靠攏,這個問題也就不是問題了。

  • 2 # ZKy710

    一個區縣1萬餘教師,平均工作40年,那麼每年就有250個教師退休,這退休了就得招新教師補充呀!只退不招,豈不是到後來就沒有教師了嗎?這還有啥想不通的?

  • 3 # 小學語文金老師

    我想有這些原因:一是老教師退休了,需要年輕教師進入補充教師隊伍。二是學校規模越來越大,需要教師的數量大。還有就是對教師的專業化要求越來越嚴,需要更多的專業對口教師。

  • 4 # 給學生減點負

    有許多教師耍起的,如政府借用、教辦、教育局、督導督學、黨建等,並且多數是高階教師、骨幹教師、名師。好可惜喲。

  • 5 # 逍遙自在151925456

    我們這裡一年至少招三四次老師,一招素質好的面對2千零怎麼活?走了不少;二招放棄也不少;三招四招有充數就可以了,那山,太高,那路,大遙……二三千銀,養不了家,餬口還成還問題。是去深圳吧!

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