回覆列表
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1 # 我心依舊54599
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2 # ZKy710
一個區縣1萬餘教師，平均工作40年，那麼每年就有250個教師退休，這退休了就得招新教師補充呀！只退不招，豈不是到後來就沒有教師了嗎？這還有啥想不通的？
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3 # 小學語文金老師
我想有這些原因：一是老教師退休了，需要年輕教師進入補充教師隊伍。二是學校規模越來越大，需要教師的數量大。還有就是對教師的專業化要求越來越嚴，需要更多的專業對口教師。
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4 # 給學生減點負
有許多教師耍起的，如政府借用、教辦、教育局、督導督學、黨建等，並且多數是高階教師、骨幹教師、名師。好可惜喲。
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5 # 逍遙自在151925456
我們這裡一年至少招三四次老師，一招素質好的面對2千零怎麼活？走了不少;二招放棄也不少;三招四招有充數就可以了，那山，太高，那路，大遙……二三千銀，養不了家，餬口還成還問題。是去深圳吧！
這些地方一般都是中西部地區，老師待遇比較差，剛入職的新老師月薪2000元左右，自己養活自己都困難，還要結婚買房，可能嗎？微薄的工資根本留不住人！說穿了，還是經濟待遇問題。如果這些地區的老師待遇能夠像東部地區逐步靠攏，這個問題也就不是問題了。