生產力和生產關係是社會或經濟組織的一體兩面。生產力決定生產關係，生產關係又反作用於生產力。它們之間是相互依存、相互聯絡、相互影響、相互作用的辯證關係。因此，經濟學不僅要研究生產關係，更需要研究生產力以便找到促進生產力的根本方法！而要研究生產力，就必須研究“人力”。這不僅因為隨著競爭越來越激烈，人們將不得不依靠開發更多的人力資源來適應經濟發展的需要，還因為一個社會或經濟組織成員能力的狀況直接決定了該社會或經濟組織生產力水平的大小。人類大大小小、不同型別的能力可以說有無數種，然而，不同型別的能力都是從人們身上發出的，它們最終都可以歸結為“人力”。“人力”是運用“財力”、“物力”以及其他“人力”的先決條件。沒有“人力”，人們就不可能運用“財力”、“物力”和其他“人力”。因此，研究“人力”構成對於高效廣泛地挖掘人力資源中的潛能促進社會生產力的發展具有重大現實意義。

而財力、物力只為了人力的存在與發展而存在。做企業的目的，首先是贏利；做人的意義，首先是做有價值的人。歸根結底，無論是做企業還是做人，目的都是一個字：贏。