原則上來說，不影響，具體參看用人單位的規章制度(有資格，也不一定就能評上，競爭激烈)。

根據國發〔1981〕52號關於釋出《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》的通知基礎上各省制定的：事業單位的比照國家機關工作人員的待遇執行。

國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定 為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利於病休人員早 日恢復健康，根據按勞分配的原則，對國家機關工作人員病假期間生活待遇，作如 下規定：

一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。

二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工 資：

（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；

（二）工作年限滿十年的，工資照發。

三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工 資：

（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十；

（二）工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十。