中國《女職工勞動保護特別規定》提出，女職工生育享受98天產假。　　去年《人口與計劃生育法》修訂，其中第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。　　29省份在修訂計生條例時，也取消了晚育假，將產假的計算方式調整為“國家規定假期98天生育獎勵假”。　　目前，全國已有29個省(區、市)修訂了地方人口與計劃生育條例，30省(區、市)修改了產假時間，各地均不同程度地增加了女性的產假時長。　　西藏透過政府部門聯合下發檔案明確延長產假時間至一年，這也是全國各省份中最長的產假。　　河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外，產假再增加“3個月”。這意味著當地女職工最多可享190天產假。　　黑龍江、甘肅產假總天數為180天。　　北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產假為98天30天，即128天。　　廣東女職工順產可享受98天80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天80天獎勵假30天剖腹產假共208天產假。　　此外，一些地方對產假的規定相對彈性靈活。　　北京、吉林、重慶三地均規定，經女職工單位同意，女性可以延長假期。如重慶規定，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止。