坦白告訴題主，面試結束後沒有做問你薪資，大機率你是沒有希望了。

在真實的面試場景下，如果提前沒有讓應聘者填寫一份《應聘者登記表》，對於面試中心儀的候選人，我們一般都會在面試結束後做兩個動作：1、詢問候選人是否有問題要詢問的；2、就是詢問候選人的薪資情況。

對於心儀候選人，我們通常會了解他目前的薪資總額及其構成情況，以及他個人的薪資期望。以便我們判斷該候選人的薪資是否在我們本身對該崗位的薪酬定位區間之內。

對於候選人提供的薪資如果在我們可以提供的範圍內，我們會讓候選人先回去，待我們和業務領導溝通後確認錄用意向以及定薪定級；如果候選人的目前薪資以及薪資期望已經明顯高過於我們可以提供的薪酬範圍了，那我們會慎重考慮以及詢問候選人可以接受的最低薪資要求。

但，正如你所說，面試結束後沒有來詢問你的薪資，這是一個比較明顯的你不合適的訊號。既然你不合適該崗位，也就沒有必要去詢問你的薪資情況了。

所以，你可以基本放棄對該崗位的幻想去認真準備下一場面試了。如果他們還再聯絡你，自然可以作為意外之喜。