醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。而累計病休時間是對醫療期的計算。醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月的按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算。即醫療期的計算從病休第一天開始，累計計算。例如，員工應享受3個月醫療期的職工，如果從2012年6月15日起開始請假，職工醫療期應在6月15日至12月14日6個月內的時間段確定。如果該職工已累計請病假休3個月，即視為醫療期滿。若該職工在12月15日後再次請病假，就無法享受醫療期待遇，而只是病假待遇了。醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月的按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算。即醫療期的計算從病休第一天開始，累計計算。希望可以幫到你，祝成功~