銀保部是專門負責銀行保險理財這塊的。收入跟銀行出單掛鉤。整天要圍著行長和理財經理轉，因為主要靠他們出單。做這些不容易的，1、壓力很大，有任務，平時出單還得自己提前拿錢出來墊費用，然後等幾個月公司款才能批下來還給你。2、業績要很好才有高點的收入，扣稅扣的很厲害。我家人就是做這行的，每次發工資都扣了百分之30-45的稅。所以每個月看上去工資很高，實際扣完稅就是一萬多點。業績不好時就拿那三四千塊。3、銀保部是分割槽域的，每個區域分給不同的客戶經理去帶，然後有團隊長統籌。這裡值得一說的是，團隊長都是很貪婪的，他（她）們因為是靠業務員的績效才有工資，所以會剋扣手底下人的績效，比如公司實際給業務員1個點的提成，實際到客戶經理手就只有0.8，甚至0.5這樣。還有稅也會亂收，反正是亂的不得了。團隊長上面還有個老總。如果這個老總給力，那團隊長就會收斂，因為只要舉報給老總說有團隊長吃錢，就得立馬走人。如果老總不理事的。。呵呵，那就一個字，黑。所以說平安雖然是非常大的公司，福利也好。但是實際下面真正幫公司賺錢的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人員流動性很快，很缺人。我知道的這些都是家人每天回家發牢騷說的。真希望這些能給那些真正管事的高層看到啊。我們這邊是廣州市天河區。