因為她們都有心理疾病，所以招聘幼教老師必須像垃圾分類一樣，強制執行心理素質考核，道德修養素質考核和必要的專業素質考核方可入職。

幼兒園是孩子學習獨立的第一站，老師理應是孩子的守護者和引導者，而及個別老師卻對孩子大打出手，在明知道有監控的情況下，老師為啥還是鋌而走險呢？

1.幼兒園薪資待遇有限，導致幼師隊伍良莠不齊，有些人會濫竽充數。

2.幼師應具備最起碼的愛心、耐心、責任心，而不是隨心所欲的“放羊者”。

3.幼師隊伍普遍年輕化，甚至有的是才滿18歲，自己還沒有長大，情緒化嚴重，又怎麼知道愛護忍讓小朋友。

4.有的幼師是處於暫時過度的工作狀態，所謂“當一天和尚撞一天鐘”，即使犯了錯誤被發現，也就是警告或者被辭退的結局，何必要憋屈自己呢？

5.工作和生活中有了壓力不知道如何排解，帶著情緒工作，以至於把氣撒在孩子身上。

作為曾經的幼師，深知這個職業的尷尬性，工作多如牛毛，薪資又少的可憐，就可能會有人出現極度不滿的情緒，而孩子又是處於調皮搗蛋的階段，也許就會有孩子恰好撞在槍口上，攝像頭也就變得形同虛設了。