一般1-3個工作日會進行電話面試及面試邀請。1、企業招聘人員每天會及時查閱投遞的簡歷，並進行篩選。2、篩選的簡歷會轉發給用人部門主管，確認是否合適。3、對簡歷裡面不清楚的內容及需要提前瞭解的內容，招聘人員會提前電話做溝通。覺得合適，會和人才確認時間，安排初面。溝通之後覺得不合適，招聘人員一般會回覆：此次電話只是基本溝通，如果合適，會在幾個工作日內做面試安排。如果後面沒有電話邀請，那就是初步溝通不合適。4、在投遞簡歷時，要根據投遞職位的要求做簡歷修改，強調招聘要求裡面重點需要具備的技能和經驗。這樣，招聘人員更容易篩選到簡歷。5、在接到電話邀請面試後，需要提前對公司瞭解清楚，準備一個筆記本記錄下需要提問的問題，在面試過程中也可以隨時記錄比較關注的問題。6、面試前準備幾個過往工作中的成功案例，以及1-2次失敗的案例分析。準備一個1-3分鐘的自我介紹，表達流暢，條理清晰。7、等待面試通知中，可以繼續找下一家公司，找到下一家公司面試直到結果也需要幾個工作日，兩不衝突，也方便擇業就業。