幹部任職試用期間，一般是不能調整其工作崗位的，特殊情況可能會延長試用期。

中國實行黨政領導幹部任職試用期制度。提拔擔任下列非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門副職和內設機構領導職務；

（二）紀委監委機關內設機構、派出機構領導職務；

（三）法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按照試任前職級或者職務層次安排工作。

不過，試用期間如果因工傷、產假等特殊原因離崗超過半年的，可適當延長試用期。試用期一般不能縮短，但試用期間工作出現重大失誤或者犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按幹部管理許可權審批或者備案後，可以提前終止試用期。

根據實行領導幹部任職試用期制度的目的和要求，從有利於幹部儘快適應領導工作和加強對幹部的教育管理考慮，幹部任職試用期間，一般不能調整其工作崗位。