光伏板大廠小廠區別?1、福利方面
大廠的福利制度會更加完善,除了國家規定的法定福利外通常還會增加一些額外的人性化福利,並且執行得很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織,工會幫員工爭取的福利也是不錯的。
小廠在福利上可能就沒有大廠那麼完善,可能就只會有一些法定福利,不過有些效益好小廠的福利可是比大廠都好得多。
2、管理方面
大廠的管理是非常嚴格的,上班時間、工作內容、班次、休息時間、請假制度都是非常固定的,對於考勤方面也是抓得很緊。而且大廠對企業的制度執行得很正規,不容許一絲懈怠。
小廠工作內容上可能就沒那麼固定,十八道工序沒人你就上。在管理這方面就好很多了,規章制度也不會那麼多。所以在小廠上班相對會輕鬆點,管理也比較有人情味。
3、待遇和發展方面
大廠的底薪和加班費大多數都會比小廠高一點的,漲工資也有嚴格的制度,而且工資也不會隨意拖欠,在這方面會更有保證。
職位晉升路線也很明確,沒有人脈就得一步步爬,公開透明的。如果能夠在大廠長期做的話,熬個十年八年,組長主管還是能當的,除非你的能力和運氣實在太差。
小廠的待遇就比較參差不齊了,有的小廠待遇會差一點,有的小廠工資還是很高的,而且發展勢頭也不錯,但是小廠漲工資隨意性比較大,有些小廠拖欠工資也是常有的。
光伏板大廠小廠區別?1、福利方面
大廠的福利制度會更加完善,除了國家規定的法定福利外通常還會增加一些額外的人性化福利,並且執行得很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織,工會幫員工爭取的福利也是不錯的。
小廠在福利上可能就沒有大廠那麼完善,可能就只會有一些法定福利,不過有些效益好小廠的福利可是比大廠都好得多。
2、管理方面
大廠的管理是非常嚴格的,上班時間、工作內容、班次、休息時間、請假制度都是非常固定的,對於考勤方面也是抓得很緊。而且大廠對企業的制度執行得很正規,不容許一絲懈怠。
小廠工作內容上可能就沒那麼固定,十八道工序沒人你就上。在管理這方面就好很多了,規章制度也不會那麼多。所以在小廠上班相對會輕鬆點,管理也比較有人情味。
3、待遇和發展方面
大廠的底薪和加班費大多數都會比小廠高一點的,漲工資也有嚴格的制度,而且工資也不會隨意拖欠,在這方面會更有保證。
職位晉升路線也很明確,沒有人脈就得一步步爬,公開透明的。如果能夠在大廠長期做的話,熬個十年八年,組長主管還是能當的,除非你的能力和運氣實在太差。
小廠的待遇就比較參差不齊了,有的小廠待遇會差一點,有的小廠工資還是很高的,而且發展勢頭也不錯,但是小廠漲工資隨意性比較大,有些小廠拖欠工資也是常有的。