員工福利待遇點評:
事事總是無絕對的,一般人總是覺得樹大好乘涼,就拿銀行來說吧,都想進叉叉叉銀行,因為人家是國內銀行的大佬嗎。可事實呢,事實當然不是這樣的,大有大的好處,正規、穩定,小也有小的優點,自由、有發展空間。其實這些都是廢話,最主要是錢嗎,至於錢方面也是人們誤解最深的一塊,小銀行的工資只有大,福利也好。
帶著這樣的認識,我進了興業銀行(不算叉叉叉裡面的八),進了銀行,我覺得銀行不太正規,工作那是相當的自由啊,這不正和我之前的認識差不多嘛。可是,可是工作工作輕鬆的我有點接受不了了(奇怪吧),一般我們上午做事,下午就基本沒什麼事了。
輕鬆是有了,可是錢沒了,工資情況怎麼就跟我認識的大相徑庭呢,像我工資很低,福利情況除了社保之外什麼都沒有的,真是事事無絕對啊!忍無可忍之下,我跳槽了。
總結:興業銀行屬於地方性的銀行,工作相對清閒一些,工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行,從櫃檯做起。編制外櫃員工待遇1000多,正式櫃員工能拿到2000-3000.興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高階客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點,透過興業銀行客戶經理上崗考試以後,結合工作表現,會晉升為初級客戶經理,初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入,綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。
員工福利待遇點評:
事事總是無絕對的,一般人總是覺得樹大好乘涼,就拿銀行來說吧,都想進叉叉叉銀行,因為人家是國內銀行的大佬嗎。可事實呢,事實當然不是這樣的,大有大的好處,正規、穩定,小也有小的優點,自由、有發展空間。其實這些都是廢話,最主要是錢嗎,至於錢方面也是人們誤解最深的一塊,小銀行的工資只有大,福利也好。
帶著這樣的認識,我進了興業銀行(不算叉叉叉裡面的八),進了銀行,我覺得銀行不太正規,工作那是相當的自由啊,這不正和我之前的認識差不多嘛。可是,可是工作工作輕鬆的我有點接受不了了(奇怪吧),一般我們上午做事,下午就基本沒什麼事了。
輕鬆是有了,可是錢沒了,工資情況怎麼就跟我認識的大相徑庭呢,像我工資很低,福利情況除了社保之外什麼都沒有的,真是事事無絕對啊!忍無可忍之下,我跳槽了。
總結:興業銀行屬於地方性的銀行,工作相對清閒一些,工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行,從櫃檯做起。編制外櫃員工待遇1000多,正式櫃員工能拿到2000-3000.興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高階客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點,透過興業銀行客戶經理上崗考試以後,結合工作表現,會晉升為初級客戶經理,初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入,綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。