同事都是老闆的親戚，總排斥人，這個我認為好解決，他們的親友關係都能這麼好嘛，不可能，在一個地方工作如果都是自己的親戚，一定會有矛盾，而且這個矛盾還會很多，就看你會不會從中去抓住機會。

公司裡大部分都是親友，這也許叫家族企業，那家族企業為什麼還對外招聘，你考慮過嗎，對外招聘就說明，這個企業老闆也明白一個道理，都是親友即使管理的條條有序也會有很多矛盾，都是親戚也許不能深說，但對外招聘只要你犯了錯誤，他可以不用考慮你的感受，一定對你嚴肅處理，但同時也有一個好處，你如果有出眾的工作能力，辦事能力，組織能力，你想一下，老闆可能不重用你嗎，你肯定會考慮那老闆為什麼不重要自己的親戚，你可以再想想一下，重用一個親戚，那別的親戚怎麼想，這就是我剛才說的，矛盾就來了，別人肯定會想，他能幹的我也能幹，憑什麼用他，不用我，這就是無意之中產生了心裡不平衡，所以這段時間你要挺著壓力也要堅持下去，也許會如我所說一樣，這也是你老闆對外招聘的良苦用心。

用了外人做高管，他也輕鬆很多，親戚對他也不會有什麼想法了，如果在公司你是這些親戚的領導，你想他們還會對你排斥嗎，就算對你不滿，明面也不好說吧，雖然老闆是自己的親友，但你的老闆既然選擇相信你了，就不會管的太多。以上所說你可以參考一下，不知道說對不對。