創業的人少，打工的人多，看得起或者看不起都無關緊要，自己的生活、自己的工作和自己的收入，才是最最要的事情。

曾經，我也是打工仔，我打了六七年工。

我打工的時候，在我供職的單位，很少看到大老闆，只會年會的時候，才能看到公司真正的大老闆。

平時，都是上級管理人員，在日常管理我們基層員工。

創業者和打工者，一般正常的情況是老闆和員工的關係，在不同的工作崗位，創造價值各取所需。

我從打工者逐漸轉變成創業者，要承擔的責任和風險更大了，只要打工者有創業的行動力和執行力，還是可以創業做老闆。

老闆和員工很多時候，考慮問題的立場和角度完全不同 ，大部分員工只關心自己的每個月收入。

老闆要關心公司的生死存亡，公司賠錢了倒閉了，員工的工資還是要發放。

有幾個員工上班可以不要工資？可是說幾乎沒有這樣的吧！。

我已經創業十多年時間了，我公司上班最久的員工也有十年了，在我公司工作期間相繼買了房結了婚有了娃。

在職場中，有業績的員工，包括管理人員才能讓所有同事刮目相看。

沒有業績沒有工作成績，這真的會讓很多同事看不起。

並不是老闆看不起員工，很可能有員工相互看不起對方，也有員工看不起老闆。