交了辭職報告一個月後離開公司算自動離職。

辭職就是向工作單位提出正式申請, 一般是以書面形式。自動離職就是你的工作表現已經偏離了你和公司簽定的合約中約定的條款比如曠工長時間不打卡等，公司會視你為自動離職。

辭職的流程是:

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,瞭解其離職原因並做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續:

(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(2)、 由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊,工作服辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認。

(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後，人事行政部向員工出具"關於與XX解除勞動合同的決定"。

(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案稽核意見，到社會保險經辦機構終止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。

(6)、人事行政部在職工解除勞動關係之日起30日內,到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇稽核手續。

(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。