大學生不是廉價的勞動力！那只是一些沒有能力的大學生為自己無知辯解的藉口罷了。
畢竟薪資是和你的能力成正比的，如果你認為自己的是廉價的勞動力，那麼我要問你：你的能力能否對的上你自己所期望的薪資，你為企業創造價值是否高於自己的薪資？有的人大學出來月薪上萬，而有的人月薪只有幾千。幾千的人肯定會抱怨自己是廉價勞動力，自己都大學生了，為什麼薪資還是如此之低，現在大學每年畢業幾百萬大學生，畢業等於失業的現象越來越普遍。
說大學生是廉價勞動力其實還有一個原因就是，因為自己找不到合適的實習工作便會降低身價去充當廉價勞動力，比如暑期進富士康打工，坐著重複性的工作，他們不知道與其把時間花在賺這些錢上，還不如多學習一門技能來提升自己的綜合實力，獲得更高回報的收入。
要想自己不變成廉價的勞動力，就要不斷地提升自己的思維，眼界，格局以及各方面的綜合能力。當你有了能力企業自然會給你開出一份滿意的薪資，如果你一點能力也沒有隻知道每天盯著電腦無所事事，這種人對於企業是沒有任何幫助的，而且如果企業收了這樣的人當員工，這個企業的壽命也不會持續太長。
再次強調大學生不是廉價的勞動力，你的薪資一定是與你的能力所匹配的，不要為了當前的利益得失去做一些無用的工作，更多時間應該放在自我提升上面!
大學生不是廉價的勞動力！那只是一些沒有能力的大學生為自己無知辯解的藉口罷了。
畢竟薪資是和你的能力成正比的，如果你認為自己的是廉價的勞動力，那麼我要問你：你的能力能否對的上你自己所期望的薪資，你為企業創造價值是否高於自己的薪資？有的人大學出來月薪上萬，而有的人月薪只有幾千。幾千的人肯定會抱怨自己是廉價勞動力，自己都大學生了，為什麼薪資還是如此之低，現在大學每年畢業幾百萬大學生，畢業等於失業的現象越來越普遍。
說大學生是廉價勞動力其實還有一個原因就是，因為自己找不到合適的實習工作便會降低身價去充當廉價勞動力，比如暑期進富士康打工，坐著重複性的工作，他們不知道與其把時間花在賺這些錢上，還不如多學習一門技能來提升自己的綜合實力，獲得更高回報的收入。
要想自己不變成廉價的勞動力，就要不斷地提升自己的思維，眼界，格局以及各方面的綜合能力。當你有了能力企業自然會給你開出一份滿意的薪資，如果你一點能力也沒有隻知道每天盯著電腦無所事事，這種人對於企業是沒有任何幫助的，而且如果企業收了這樣的人當員工，這個企業的壽命也不會持續太長。
再次強調大學生不是廉價的勞動力，你的薪資一定是與你的能力所匹配的，不要為了當前的利益得失去做一些無用的工作，更多時間應該放在自我提升上面!