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  • 1 # 就叫大咖

    職工根據勞動法規或勞動合同的規定,提出辭去工作從而解除勞動關係。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係;三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。

  • 2 # 咿呀咿呀y

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    離職一定要深思熟慮,因為你在這個公司不管是環境還是人脈都是非常熟悉的,離職會面臨著新的環境,所以一定不要因為是工作上的一點小情緒還鬧辭職,確保在深思熟慮下做出的選擇。2

    辭職最好是已經找到下家再辭職,這樣不會讓自己的職場中有較多的空窗期,如果一個人的空窗期太長的話會對接下來的找工作帶來麻煩,甚至會因為經濟問題而隨意找工作。3

    辭職一定要提前寫辭職報告,一般正規的企業都是要求員工提前一個月寫辭職報告的,這樣也能讓公司的人力資源部門去招聘人員,這是對公司負責任的表現。4

    所謂有始有終,如果還在公司那麼就要站好最後一崗,要把自己的工作認真的交接,給企業留下一份好的印象,說不定以後你還有回來的機會。5

    辭職的時候要注意自己的五險一金,要讓公司的人事部門開具養老金的轉移證明,而且公積金也是要轉移的,這兩個是五險一金中最重要的,切記不要馬虎。6

    辭職的時候別忘了讓公司開具一份辭職證明,一般正規公司招聘都會讓員工提供一份離職證明,到時候需要的時候再回來開證明會比較麻煩,在辭職的時候就準備好。

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