對於很多職場新人來說，不喜歡遇到自己的上司，就像老鼠遇到貓，要等上司走了才過去。

這顯然是不正確的，如果連招呼都不願意、不敢打，那麼彙報工作豈不是更緊張。

對職場新人來說，克服緊張情緒是必修課，尤其是在面對上司的時候，你的緊張不但會讓上司對你印象大打則扣，而且還會讓你語言能力、反映能力下降，不利於你展現自我。

因此一定要敢於和上司打招呼，甚至創造機會和上司打招呼。

“您來得這麼早，我去買早餐，您要不要帶一份。”

同樣表達了相同的意思，同樣是兩種方式。效果卻是不同的。

初次見面說“久仰”；好久不見說“久違”

等候客人用“恭候”；賓客來到稱“光臨”

看望別人用“拜訪”；請人別送用“留步”

陪伴朋友用“奉陪”；中途告辭用“失陪”

請人原諒說“包涵”；請人批評說“指教”

求人解答用“請教”；盼人指點用“賜教”

請人幫助說“勞駕”；求給方便說“借光”

麻煩別人說“打擾”；託人辦事用“拜託”

向人祝賀說“恭喜”；贊人見解稱“高見”

對方來信稱“惠書”；贈人書畫題“惠存”

尊稱老師為“恩師”；稱人學生為“高足”

請人休息說“節勞”；對方不適說“欠安”

老人年齡說“高壽”；女士年齡稱“芳齡”

平輩年齡問“貴庚”；打聽姓名問“貴姓”

稱人夫婦為“伉儷”；稱人女兒為“千金”