我們領導要求必須及時回覆“收到”。如果回覆晚了，就會毫不留情的在群裡@你。有時大半夜的領導還發單位情況影片，讓人很無語

一般對於領導就回復收到，代表自己看到了，回覆一下表示尊重。

我在外企工作的時候，領導在工作群裡一般都說收到請回復，大多都是以“收到”為主

這個問題非常簡單，領導要求你幹什麼就幹什麼。

回覆“好的”，這是應當是應承工作任務的，是需要承擔責任的。而收到，僅僅是告訴老闆我知道了，但不一定要去開展這項工作。

如果為了表現自己有精神狀態，在收到回覆中，可以表表態度，如堅決完成任務、勁盡心盡力完成任務、請領導放心，一定完成任務等等之類的，不要簡答的生硬的沒有感情色彩的回覆。

這個就需要你個人的智慧和能力了。

1、專家，是哪 一方面的專家。半瓶不響，滿瓶咣噹。很多自稱為專家的人給出的建議，也只能被稱為“專家” 的建議。

2、領導，又是什麼樣的領導。不是所有的領導都配得上你的用心。有的領導真的值得一個最簡單的收到。

（1）有的領導就喜歡下屬回覆“收到”，這樣能讓他很有優越感，似乎徹底統治我們一樣。要求他發在群裡的每條資訊都回復“收到”，否則累計幾次就會影響年底績效。

這樣的領導有必要考慮回覆啥嗎？能回覆就說明我們生而為人還是太善良了。

3、回覆什麼合適，也要看職業、領導的處事風格、你想從領導這裡獲得什麼等等多方面考慮。

不能對一個60後的領導嬉皮笑臉的嘿嘿哈嘿，也不要對一個90後的領導拼命打太極。