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  • 1 # 從心去愛你

    現在應該是“四金”了,指的就是養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金,“四金”的繳納由個人與企業共同承擔。一般情況“四金”繳納的基數就是一個月的工資。由於“四金”不用交稅,所以也有效益福利好的單位把獎金也算作基數的一部分。這樣,基數變大,個人繳納的部分增加的同時,企業繳納部分也相應增加,未來你享受的部分就隨之增加。至於具體比例,1、養老保險:個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。2、醫療保險:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的1%。個人生病時,由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險:個人繳納工資基數的x0.5%,單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記,並有求職要求的,可領取失業保險。4、住房公積金:個人繳納工資基數的x8%,單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關係的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。以上比例為一般情況下的比例,各地的規定可能會不一樣,國家沒有強制統一。

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