新東方優秀的老師不斷離職的原因: 1、註定孤獨 教培業員工的假期方式與正常的休假方式是‘扭的’。 大多教培業的老師都是週一、週二休息，而我們的物件、朋友、同學都是週末出去玩的。週末我們在苦逼上課的間隙，累得嗓子冒煙時，開啟朋友圈都是好朋友在秀恩愛，想想也是悲傷逆流成河啊... 2、按小時拿錢沒有安全感 跟一個北京新東方老師聊天，我說，“你一年掙幾十萬，怎麼還要離職?”，他說，“因為我現在能拿幾十萬，但是都是按小時賺到的，我的夢想是能夠到40多歲的時候，不那麼累也能夠賺到這麼多錢，所以我想選擇轉行或者創業”。 3、假期過高強度 教培行業老師平常都是比較輕鬆的，但到了週末和寒暑假就會特別累 ，一天需要上10個小時課，這10個小時跟其他行業不一樣。 比如坐在辦公室的其他行業的員工10個小時中間可以休息、睡覺、聊天、吃東西，公司發個下午甜點恨不得搶半個小時。 而我們的這個10個小時上課時間是極為高強度的，不能有一分鐘走神情況出現，所以很多老師都會在假期累到去打點滴，經常性的高強度工作對身體確實是一個不小的挑戰。 4、未來工資持續Double(雙倍)的可能性很低 對於應屆生來說，教培行業老師的工資相對比較高，比較優秀的應屆畢業生月薪達到10k是沒有問題的。相比於一起畢業從事其他行業的同學，他們會覺得工作很不錯，所以很多優秀人才會選擇教培行業作為入職的選擇。 但是工作了一年，他們就會發現，“可能我再幹5年，我頂多也就20K/月，而我的同學們工資可能會一直Double下去”。 所以，特別優秀的人才會覺得這個行業並沒什麼前途。