組織與管理模式，意思是指，組織，從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。從狹義上說，組織就是指人們為著實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運用於社會管理之中。在現代社會生活中．組織是人們按照一定的目的、任務和形式編制起來的社會集團，組織不僅是社會的細胞、社會的基本單元，而且可以說是社會的基礎管理(manage)就是制定，執行，檢查和改進。制定就是制定計劃（或規定、規範、標準、法規等）；執行就是按照計劃去做，即實施；檢查就是將執行的過程或結果與計劃進行對比，總結出經驗，找出差距；改進首先是推廣透過檢查總結出的經驗，將經驗轉變為長效機制或新的規定；再次是針對檢查發現的問題進行糾正，制定糾正、預防措施，以持續改進。。從上面我們可以看出來組織和管理都是為特定的目標服務。組織是把未來實現這個目標所需要的要素加以集中，而管理的目的是使這這些要素更加協調的組合在一起，使之更好的為達到目標服務。所以說組織是管理的前提，沒有組織，就談不上管理了。從另一個方面說，組織即是管理。沒有管理的組織談不上科學意義上的組織。而沒有組織的管理，管理的要素都沒有了，就說不上管理了。因此二者是相互促進，相互協調的，也是相互制約的，缺一不可！以上僅為個人愚見！