（1）收集大量50～100與性別、部門相關的陳述語句。 　　（2）有研究人員根據測量的概念將每個測量的專案劃分為“有利”或“不利”兩類，一般測量的專案中有利的或不利的專案都應有一定的數量。 　　（3）選擇部分受測者對全部專案進行預先測試，要求受測者指出每個專案是有利的或不利的，並在下面的方向-強度描述語中進行選擇，一般採用所謂“五點”量表： 　　a．非常同意 　　b.同意 　　c.無所謂（不確定） 　　d.不同意 　　e.非常不同意 　　（4）對每個回答給一個分數，如從非常同意到非常不同意的有利專案分別為1、2、3、4、5分，對不利專案的分數就為5、4、3、2、1。 　　（5）根據受測者的各個專案的分數計算代數和，得到個人態度總得分，並依據總分多少將受測者劃分為高分組和低分組。 　　（6）選出若干條在高分組和低分組之間有較大區分能力的專案，構成一個李克特量表。如可以計算每個專案在高分組和低分組中的平均得分，選擇那些在高分組平均得分較高並且在低分組平均得分較低的專案。