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面試官問話的本意，是想了解你的專業特長。

面試時，面試官往往只是透過簡歷，對應聘者有所瞭解，即使透過面試過程，也至多有一個直觀的印象。很多面試官在面試時，會很直白地問面試者：你能幹什麼？實際上這樣問的目的主要有兩個：

1、想了解一下面試者的特長；

2、透過回答瞭解面試者的性格特徵。

瞭解專業特長，主要是考慮適崗問題。同時，透過回答也能進一步地瞭解面試者是不是能實事求是地評價自己，從而對面試者的性格特徵有一個初步的瞭解。

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什麼都能幹，實際意味著什麼都不能幹。

學有專長，術有專攻。世上沒有人是無所不能的。

面試中，有的面試者為了博得面試官的眼球，會竭力炫耀自己，把自己描繪成一個無所不能的超人。這種誇大其詞的做法，實際上並沒有加分，而是減分，效果往往適得其反。

標謗自己什麼都能幹，最終給面試官的感覺，就是什麼都不能幹。道理其實很簡單，世上沒有全才，也沒有人什麼都通。即使你什麼都能懂一點，那也是蜻蜓點水。任何一個單位都不會需要這種華而不實的人的。

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應該怎麼回答？

回答一：

如果是應聘某個特定職位的，那麼首先要對你所應聘的職位有所瞭解，對這個職位需要必備的知識和技能有所掌握。當面試官問到這一問題時，你可以就你對所應聘職位的理解和相關工作內容以及知識技能，作出回答。這樣做容易使面試官增加對你應聘這一職位的認可度，使成功機率大大提高。

回答二：

如果沒有面試某個特定職位，你可以結合自己的專長，客觀全面而又實事求是地向面試官作一個介紹。回答時既不要誇大宣傳，也不要過分謙虛，把握好火候，在令面試官信服的同時，又能對你產生好的印象。