第一，面試官最先考慮的是求職者的綜合素質是否匹配工作崗位。會根據求職者的以往工作經歷來和現在崗位來做比較，優先選擇工作性質更加接近的人，也就是說具備有相對經驗的人。這樣單位就會減少很多培訓的時間和成本，求職者也能夠更快的適應到工作中來，為公司帶來價值。所以建議你優先找與自己工作經歷相關的崗位，並準備好相關的工作證明，比如做過什麼專案，要用資料說話證明成果以及自己在該專案中的作用。

第二，在同等條件下，面試官考慮的是求職者的個人價值觀，是否有上進心，是否與公司的文化理念相符合，是否有獨特的觀點和見解，是否有正確的價值觀。所以，在面試前，要做好功課，可以先利用網路等渠道瞭解公司的經營情況，面試的時候提出自己的一些見解。建議你在面試前做好功課，加強自己表達能力的鍛鍊。

第三，在前面條件都滿足的前提下，面試官關注的就是第一印象。求職者是否表達流利、觀點明確、儀表儀態是否大方得體、心態是否積極Sunny等。建議你去面試時學學剛畢業時一樣，可以在著裝方面正式一點。把自己整理乾淨一點，面帶笑容去面試，定能給面試官留下很好的印象。