還是在2O11年，我原來的單位每年接下的業務都一直是公司裡最多的，效益最好的。可是當年因市場不景氣，業務全公司下跌到百分之三十，單位在公司效益最好也不如以前，領導每次到現場來，總是提到公司要裁員，每個人都面臨著下崗的可能。在這種危機環境下，不知別人怎麼想的，反正我是做好了走人的準備，自己最瞭解自己嗎，公司裡一沒靠山，二沒親戚，三不會巴結領導。當我向單位領導辭責時，卻遇到了從未有過的難看，領導一百個不準，說道，與你簽了三年合同，不可以走。而我只知道以前三年合同到期，已有一年未與我續簽合同，公司要裁員，非我莫屬，所以，有一種緊迫感促使我與下家單位簽了合同後才去辭責的。領導卻說，你合同到期是單位總管幫你代簽三年的合同，要不拿給你看。可是，這些我全然不知呀。無奈之下，只好請外出旅遊的總工替我回來說情。一個月過去了，我找領導準備辭行，到這時，他還是不理解我為何要走，便主動提出為我加5OO塊一個月工資。可是，我沒有答應他，因為與下家籤合同比加的還高，即使低我也不能失信與人的。最後，領導只好鬆口，如果到下個單位不好再回來，公司的大門對你永遠是廠開的。