誰都想向上爬，誰都渴望當領導，誰都渴望有權力和地位。但是首先，請先問問自己是否有能力當領導！其次，更重要的一點：權力和地位跟你肩負的責任是成正比的。你渴望得到權力和地位，但是你能否肩負起同樣重大的責任呢？如果答案都是肯定的，才有資格成為領導。否則，還是老老實實地做下屬，幹好自己的本職工作再說吧！

在回答這個問題之前，當你在想這個問題時，你的職場之路就已經走入了死衚衕，因為不論你做人臣還是上司對公司和老闆而言都沒有什麼實際意義。

對公司和老闆有意義事的只有業績，只有近期目標和遠期目標的實現。所謂的上司和人臣只是高層為了加強管理，刺激競爭，試圖提高業績而搞的馭人之術而已。

所以，上司也好，人臣也好都是公司的員工而已。他們的目標都應該永遠盯著公司的業績目標，盯著自己能力的提升。而自己能力的提升則更是高於公司目標的最重要的事。

事實是，你的老闆永遠只有一個，那就是你自己，你能力的提升，最終受益的只有你自己。當你這樣想的時候，你就永遠在心理上立於不敗之地。這樣無論你做下屬還是上司都會內心坦蕩。

上司和下屬只是一個努力的結果，我們真正需要關注的只是當下發生的過程。