來到一個新的工作環境對於大多數人來說都需要一些適應時間、方法技巧。
面對新的工作環境,有領導、有同事等人,都是全新和陌生的,我們要主動應對。
初來乍到,面對同事,方便吸菸的時候可以發發煙、買點水、飲料、買些水果等等,做一下自己我介紹,態度一定要謙虛,和同事們有個認識,也是迅速拉進關係的方法;稍微過渡一段時間,也可以找關係不錯的同事出去吃吃飯,順便可以問問公司大小事務、不方便的也可以旁聽側擊一下,總之,團結大部分人。
相對於上級、領導,最重要的是見面了要打招呼、文明禮貌、不吭不卑;我喜歡中庸之道,老好人的做法,不招事不惹事,不當出頭鳥;做什麼事的時候一定要私下問好,看看有沒有不成文的規定,你多做了事,自己累不說,開了這個頭,其他人也會不高興,鬧不好挨埋怨;分內之事,本著自謙的態度,一定要做好;做不好的事,吸取經驗、多從自身找原因,也防止他人落井下石。
新的工作環境,找對方式方法,知己知彼,百戰不殆;適應了以後工作起來一般都會如魚得水,事半功倍。
我的意見是:首先,態度要認真,要謙虛,要把所有人都當成老師,不管年齡大小;其次,要勤快多做事情,事無鉅細,而且要認真、高效的完成;再次,要學會記錄,總結。
來到一個新的工作環境對於大多數人來說都需要一些適應時間、方法技巧。
面對新的工作環境,有領導、有同事等人,都是全新和陌生的,我們要主動應對。
初來乍到,面對同事,方便吸菸的時候可以發發煙、買點水、飲料、買些水果等等,做一下自己我介紹,態度一定要謙虛,和同事們有個認識,也是迅速拉進關係的方法;稍微過渡一段時間,也可以找關係不錯的同事出去吃吃飯,順便可以問問公司大小事務、不方便的也可以旁聽側擊一下,總之,團結大部分人。
相對於上級、領導,最重要的是見面了要打招呼、文明禮貌、不吭不卑;我喜歡中庸之道,老好人的做法,不招事不惹事,不當出頭鳥;做什麼事的時候一定要私下問好,看看有沒有不成文的規定,你多做了事,自己累不說,開了這個頭,其他人也會不高興,鬧不好挨埋怨;分內之事,本著自謙的態度,一定要做好;做不好的事,吸取經驗、多從自身找原因,也防止他人落井下石。
新的工作環境,找對方式方法,知己知彼,百戰不殆;適應了以後工作起來一般都會如魚得水,事半功倍。