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  • 1 # 路人36996688999

    不管是私營企業,還是國營企業,你記言一干就是十五年,你應該是合同工吧。你是也沒有招聘條約,也沒簽定合同,就這嗎習留糊塗的,乾的小工啊。如果你和這傢俬營企業簽定了正式合同。他的搬遷和你們職工,沒有任何關係,他搬到那裡吧職工,代到那裡,還的吧職工的生活,住宿安全的安排好,這是他應負的責任。如果他想辭退職工,必須安合同的法律規定辦理。他以搬遷為由,想辭退職工。如果職工的合同到期嗎,安規定辦理就好啦,吧規定的工資待遇,等等付清,兩來無帳,你們另尋找工作就好啦。如果合同不到期。怎再另外介紹兩句吧。甲方自行辭退,職工自行辭退,雙方同義解除辭退。什麼較賠償,什麼較補償,什麼較補助,什麼較應發的工資待遇,等等吧。在法律上將,他是不同等的蓋念。為什麼國家提昌較人人學習法律,就是這樣,你自己吧法律學懂了,你能保護你自己,合法的權利,吃不了虧。而且你還有能力,治約了對方。怎就減要的介紹,這一點吧。你們好好的看看合同,和招聘條約上的內容吃透精神。自己好好的想想,自己做決定吧。我說的對不對。請你看看,大家朋友們,怎麼評論的吧,謝謝。,,,

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