提供證據，用人道主義解決。本人剛解決了一個這樣的事件。要找此專案最大的承包商，施加壓力，用人道主義的渠道來解決，不可走司法程式。打官司你肯定是打不贏的。得讓最大的專案承包商去施壓給底下的承包商，才是正確的渠道。農民工很多沒有這個意識去簽訂勞務合同。出現工傷走法律程式索賠跟困難。奔人道主義解決是最好的渠道。

　　可以起訴老闆的，具體賠償多少要根據你的案情計算的

　　可以由用人單位申請工傷認定。然後再做勞動能力鑑定，按相應的等級標準賠償。協商不了，可申請勞動仲裁。

　　如果無法認定工傷，可以要求老闆按照人身損害賠償。如果無法與老闆協商，可以到法院起訴。

沒住院也不是啥大問題！跟老闆協商，能解決更好，不能解決自己認唄！如果還想幹！不想幹了就撕破臉唄，本人覺得也沒那個必要！走法律途徑不一定你會獲益

都沒有住院說明你那傷也沒什麼大不了，如果確實是工傷，相信現在大多數老闆也不會不管，你得傷都沒到住院的程度那麼你想得到怎樣的賠償，我也是搞工地的，我就想問哈你什麼樣的傷不住院也上不了班還要工地賠償得，難道你在工作的時候感冒了工地還要負責麼！