這個條件有點活了，怎麼證明你有一年工作經驗呢？是不是和領導套套關係就可以了？政策的制定多數有事不符合基層實際

專技人員晉升高階職稱必須有一年基層工作經驗，指的是在晉升中級職稱之後，晉升副高階職稱之前的一年中，在中級職稱專業技術崗位上工作滿一年。

醫院的醫護人員都清楚，醫生、護士取的中級專業技術職稱後，在本崗位工作滿三年以上，累計滿五年以上，才具備晉升副高職稱資格。

有些醫院，非專業技術崗位也按照專業技術崗位評聘晉升，比如醫院辦公室，醫務科等等，他們在院領導眼皮底下工作，好辦事，便近水樓臺，擠佔了真正一線臨床醫生護士晉升名額，使真正臨床一線工作的醫護人員晉升渠道變窄，真正有技術能力的人員得不到晉升，打擊了他們為患者服務的積極性，削弱了臨床一線的技術力量。

醫院級別越低，高階職稱名額越少，問題就比較突出。針對縣區級衛生糸統的實際情況，2015年10月國家衛健委要求，各縣區醫療衛生糸統單位，在晉升衛生系統副高時，要具備一年在基層工作經驗。同時具備本年度考核等級合格(優秀、合格、不合格)。