謝邀。領導的思維都是跳躍式的，反應靈敏的員工，在領導即將要說之前就能聽出大概，這個時候心裡就要提前跟著領導的思維走了，但是因為這個時候只是憑自己的感覺，領導並沒有說出來，所以不能保證百分百正確，更不能心急口快的直接按照自己的猜測來，所以快半拍剛剛好。

太簡單的道理啊！快得多了那你就是搶了領導的風頭，領導口中雖贊你但心中恨你。慢得太多了說明你跟不上領導的節奏和思維，領導就不會看重培養你的。快慢半拍掌握好，既能緊跟領導指示安排工作，又能提前一點幫領導安排一些他剛想到的煩事，這樣就會討領導喜歡的。

謝邀 領導可能是你的伯樂，也是你的引路人，遇到一個有水平，有業務拓展能力的領導那是一件非常幸運的事。全域性控制在領導手裡，那麼你的任務就是聽從領導安排，做好份內之事，最主要的是瞭解領導的處事風格.明白領導的意圖，為導領的下一步出招做好準備.這就是比領導快半步.如果你跟不上領導的思維.那就是掉鏈子，如果先領導邁出一大步.那就是有野心，所以你要想鞍前馬後，事事周全.並非易事。