僱主責任險員工工傷十級理賠應該向投保單位申請並按合同的約定領取賠償。1.根據《工傷保險條例》規定：職工因工緻殘而被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）工傷保險的基金按傷殘等級來支付一次性的傷殘補助金。標準為：七級（13個月本人工資）、八級（11個月本人工資）、九級（9個月本人工資）、十級（7個月本人工資）。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。2.根據《社會保險法》規定因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。