首先稱呼對方，然後表示已經收到offer，感謝公司的賞識，然後表達自己是否有意願加入公司。最後落款個人姓名，電話。
1）一般企業在錄用人才後都會發送offer（錄用通知書，有些企業是透過原件快遞給人才，有些是蓋公章掃描件傳送郵件），規定具體的入職時間，崗位，基本福利情況，入職需要攜帶的資料，辦公地點等專案（根據有些企業不同，所含內容也有所不同）；
2）人才在收到offer之後，需要初步回覆企業對於錄用的反饋，如有意願加入企業，則可以表述會準時到職，在錄用通知書上簽字確認並寄送至公司，或者簽字後傳送傳真至公司人事郵箱。
3）如沒有意願加入此公司，可以回覆郵件說明原因。考量是否接受此offer，可以從以下幾點著手：1）是否喜歡此職位的日常工作；2）此崗位對您日常個人能力提升是否有幫助；3）考慮到個人經驗，其責任水平是否恰當；
4）工作環境是否滿意。結合個人實際情況，可以表述個人需要考慮幾天，畢竟在不影響個人就業的同時，也不要耽誤企業的招聘。大學生在尋求工作時要有重點，可以從基層做起，待遇是透過經驗和能力去獲取的，剛畢業就是充電的階段，沒必要太在乎待遇。
首先稱呼對方，然後表示已經收到offer，感謝公司的賞識，然後表達自己是否有意願加入公司。最後落款個人姓名，電話。
1）一般企業在錄用人才後都會發送offer（錄用通知書，有些企業是透過原件快遞給人才，有些是蓋公章掃描件傳送郵件），規定具體的入職時間，崗位，基本福利情況，入職需要攜帶的資料，辦公地點等專案（根據有些企業不同，所含內容也有所不同）；
2）人才在收到offer之後，需要初步回覆企業對於錄用的反饋，如有意願加入企業，則可以表述會準時到職，在錄用通知書上簽字確認並寄送至公司，或者簽字後傳送傳真至公司人事郵箱。
3）如沒有意願加入此公司，可以回覆郵件說明原因。考量是否接受此offer，可以從以下幾點著手：1）是否喜歡此職位的日常工作；2）此崗位對您日常個人能力提升是否有幫助；3）考慮到個人經驗，其責任水平是否恰當；
4）工作環境是否滿意。結合個人實際情況，可以表述個人需要考慮幾天，畢竟在不影響個人就業的同時，也不要耽誤企業的招聘。大學生在尋求工作時要有重點，可以從基層做起，待遇是透過經驗和能力去獲取的，剛畢業就是充電的階段，沒必要太在乎待遇。