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1 # 東方燃情
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2 # 2不是1
沒有信用你還幫他啊?現在很多人都是總覺得工資高一分就跳槽,忽略了充分的信任和了解!連包工頭都找不到了說明還是相互不熟悉,現在這個社會畢竟還是彼此熟悉一些放心點,尤其是對於勞動力市場,流動性比較大更要注意!
沒有信用你還幫他啊?現在很多人都是總覺得工資高一分就跳槽,忽略了充分的信任和了解!連包工頭都找不到了說明還是相互不熟悉,現在這個社會畢竟還是彼此熟悉一些放心點,尤其是對於勞動力市場,流動性比較大更要注意!
這種事情說實話在很多城市都非常普遍,月月結清只是停留在檔案裡,年年結清都算是很了不起的了。有些民工工資拖了幾年,後面不了了之的都不在少數。這真的是實情。
如果遇到這種事情,建議先找到當時總承包的建築公司,把情況詳細的講述清楚,他們應該會理這個事的,如果不理,說明建築公司也有問題。不管哪個包工頭叫的人,歸根結底還是跟建築公司幹,所以建築公司有責任查清真相,不能有任何推諉。需要說一下的是,必須要有足夠的證據證明你在這個公司的哪個專案幹過,才能更好的維權。
說到這裡,我想多說一段,希望有人能看到,並且能夠得到重視。
如今在工地上做工,每個工地的工序和施工方法都不盡相同,同樣的價錢,卻做著不相同的工序,有時候繁瑣到你懷疑人生。希望在施工方法上能夠有一個統一的界定。
然後就是大部分工地採取的是分包制,這本身就是一種弊端,民工一個月得到的工資(一般叫生活費)只有1000塊左右,面對一家人,可以說囊中羞澀,希望每個工地能採取工量制發工資,這樣不但起到激勵作用,也能讓民工不再進入“活好乾錢不好拿”的怪圈。