我們學校有一個年紀較大的外聘老師，他平時總喜歡把辦公室和實驗室的一些器材拿回家給給自己的輔導班用。很多器材算消耗品，學校也一直不太在意。有一個實驗器材非常昂貴是固定資產，不是消耗品，被他拿家裡去了。因為器材較大他下班往回拿的時候被我撞見了。學校實驗員一直讓我們把器材找回來，我一直糾結這件事是否該告訴實驗員的時候，那個外聘老師先和實驗員說是我把那個儀器弄丟了，影響他班級做實驗。實驗員一直盯著我讓我找器材，我就和實驗員說了事實，實驗員弄不明白到底誰拿了？我當著辦公室所有人的面和他對質了，他說他把儀器借給學校教導處了，我去教導處問這個事，教導處根本就不用物理實驗器材。這事最後和我無關了。但是辦公室裡有這樣的同事真的很難受。一次兩次咱們能防住小人的小動作，但是時間久了，總會有替他背黑鍋的時候。我該怎麼處理這種情況更合理？
回覆列表
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1 # 樂觀向上的莉莉
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2 # 楊大發的vlog
如果他的不良品行對我的工作沒有影響，我覺得我會無視這類人。但如果他不配合我工作，我也會讓他知道，品行差的人不止他一個
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3 # 彡風迷離彡
俗話說得好，林子大了什麼鳥都有，在日常的工作中難免會遇到品行很差的人，這時候就考驗個人智慧了，儘可能的不和這樣的人交往，以免受到不必要的麻煩。
人無完人，好多時候，你不知道什麼原因，就讓身邊的人產生誤解，進而麻煩不斷，總是給你添堵，這時候就要理性對待，免得傷神，勞心費力。
工作中呢，還是要多一些寬容，儘可能的去感化吧，畢竟是一個團隊，抬頭不見低頭見的。
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4 # 小陳說保
首先我們生活中會遇到各種各樣的人，我們並沒有辦法去決定我們是否遇到他們，但是我們可以決定自己怎樣和他們相處。
所以，遇到這樣的同事，首先事實求事，做好自己的事情。自己責任範圍內的東西就是歸你管的，他帶走了，你有證據就需要追回，不是你的，儘量避免交集把，會影響你自己的心情。降低自己的幸福指數和生活質量。
一，你已經得罪他了，所謂罵人不揭短，戳穿他是你迫不得已，但是，他狡辯過關了，人家肯定記恨你，因此，在他面前別遲到、早退、或和同事說領導的是非；
二，表面還得以禮相待，不然，完全不說話，不利於工作，所謂他氣你不氣，你還得給他留面子，因為，這是進入社會，要常常接觸到工作問題，沒辦法；
三，團結一些與人善良的同志，尤其是對你本人在關鍵時刻能起到好作用的領導，配合直接上級把工作做到位。