首先：表明自己並不是盲目來非本專業面試。

然後將你以前對現在崗位的準備（例如平時涉獵、學習)的東西拿出來。

接著：表明自己是個虛心愛學習的孩子，在以後的工作中會努力學習相關知識來彌補自己這些方面的不足。

其他自己發揮啦

這種栗子很多，你對這個公司很仰慕，對這個崗位比較有興趣，願意投身到這個行業裡來。再說現在很多非專業的人員在其他的專業領域取得不俗的成績。馬爸爸不就是個老師嗎？除非這面試官其實不想用你找個託詞罷了。

既然去面試了，就有以下幾點需要注意：

1、針對面試我們需要擺在心態，面試不一定全問專業或者與經驗相關的問題，選擇人才講究：人人匹配（你進來後與目前團隊的人能不能協作好，所以招聘時也會透過一些問題來了解個人風格）；人企匹配（你個人的價值觀與企業的價值觀是否匹配，舉個栗子：華為是奮鬥問題，但你最不能接受的就是加班）；再則是人職匹配（個人能力與當前所招聘崗位是否匹配）。

2、信心。面試時有沒有能力並不能看出來，但一個人有沒有信心是可以透過面試看出來的，在這裡我們面試時不管面試官怎麼問，我們都要注意審題，然後進行作答；增加信心的方法是：面試前瞭解公司企業文化、價值觀、使命、願景、核心業務等，充分了解個人簡歷（簡歷往往是提問的來源）。

3、態度。面試時態度也很重要，招聘並不希望招聘一個神仙來企業供著，而且有崗位工作需要有人幹，所以態度很重要。