新與成商學院滑老師來回答：

人都說幹一行愛一行，可能不是每個人都能做到如此。如果是我不喜歡一個行業可能會換。

上班沒勁，每天早上想起又要上班，就特別煩，幹什麼也提不起精神，遇上點兒麻煩事就想發脾氣，或者扔在哪兒不管。一下班，不想工作上的事，情緒就好了。”職業疲倦。其實，大多數人都經歷過。職業疲倦是指對工作內容本身和工作環境失去激情、興趣，產生無法克服的心理倦怠，強烈地希望逃避工作現狀。工作中一點兒小事引起大沖突、很想換工作、沒精打采責任心下降等，都和職業疲倦有關。

職業疲倦的表現主要有：失去工作激情，沒有成就感，不願承擔責任，推諉，感覺壓力大，抱怨多，情緒低落。職業疲倦的負面作用比較多，於公：團隊士氣低落，消極情緒相互傳染，工作效率和質量不高；於私：沒有上進的動力，影響考核業績和人際關係，而且不快樂，偏離快樂工作的真諦，對健康不利。職業疲倦容易發生在工作時間已經較長的環境裡，有時也會在新換的單位裡出現。產生的原因主要有兩個：一是因重複而導致失去新鮮感和挑戰；二是得不到認可，失去信心。

既然這份工作讓自己這麼不開心，我的個人意見是可以先換換公司，就是換了身邊的人和環境看看會不會有新的動力，因為做了多年的行業說換就換對未來職場來說風險是不小，如果換了公司還是這樣你確實可以考慮換行業，說明你真的是很厭倦這樣的工作。

這裡面肯定要分類去分析啊，沒意思，到底是自己造成的還是工作造成的這裡面應對的方式也不一樣。

首先，工作越來越沒意思，是工作本身造成的。

有一些工作本身他就是這樣的，很枯燥。

每一份工作都有自己喜歡和不喜歡的那部分，這份工作中，你會苦苦堅持，這背後一定有你喜歡的因素，那到底是什麼？看到這些因素之後，你還會覺得沒意思嗎？還是願意忍受當下的沒意思。

第二，這份工作的沒意思，有可能是自己造成的。

因為時間長了之後就會厭倦了，就像人和人之間相處一樣，從戀人到夫妻，時間一長了都會覺得太熟悉就煩，沒什麼意思，沒有製造一種心理的刺激。

那麼在工作中，如果確定說要留下來，那這裡面肯定要自己去找一些樂子來玩，不然也是太單調了，用另一種方式是你可以把工作中欠缺的那部分價值，在工作以外找到彌補的方法和可能。這是有很多種形式的，你不能要求一份工作，滿足你個人的所有需求，這是很難的事情。

第三，假使你實在是沒辦法忍下去了，那你大可以走。

那關鍵是能力跟不跟得上，以及你自己有沒有成長型的思維能力能跟上。

在社會上，有才你就來。

有才的人肯定還是有能找到自己謀生的方式，就像古時代，人們哪個不是自己出門去打獵，獲得自己的食物呢？

能力夠了，就有更大的選擇權。你覺得呢？

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