必須打，死都要讓自己死個明白。何況就一個電話了。我之前有做過招聘這一塊，因為人員太多，後面有些人我都記不到了，但是有填表了的應聘者給我打電話了，我確實不好意思拒絕，她可以來複試，後面我覺得公司需要的就是有這種精神，能表示你對這工作的重視，你工作後也能用心積極，公司需要這種正能量，所以我一般都會錄用。命運，不要別人把握，而要自己去爭取。

根據我的經驗，面試後，對方沒有通知你，多見於3種情況，根據情況不同，我們有不同的選擇。

一、面試時對方明確告訴你，如果不能錄取則不會電話通知，如果三天內接不到通知，就是沒被錄取。那麼時間過了，你沒接到電話，那就是沒有應聘成功。

二、如果面試時，對方只是告訴你回去等通知，沒有具體的說明是否真的通知你，也沒有告訴你通知期限，那麼面試後的第三天，可以給對方撥打電話，禮貌性的詢問對方，你是某某某，前天去面試過，請問我有被錄取嗎？

三、對方告訴你最近一段時間很忙，要過幾天才能確定是否錄用，讓你等通知。那麼這種情況就應該主動去電話詢問，因為畢竟時間長了，對方可能由於忙碌就給忘記了，或者是這段時間還是不能確定是否錄用。你就不要再等下去了，所以這種情況打電話是非常有必要的。

因此，是否打電話詢問錄用情況，要根據當時的實際情況來決定。