我認為我自己主要從幾個方面來看：
1、表像。職業化的最開始就是，表像一定要開始職業化，這起於你的自我定位。這個主要是穿著、妝扮、修飾等。
2、肢體。行走、體態、表情等。
3、行為。打電話的語速，表述方式，處理事情的完整性與高效性，領導交辦事情的不可替代的完成性。
記得一次我在看貓老兄說過的一句話：寫東西如何讓人看著舒服。我想可以延伸一下，職業化是否可以理解為在職場上如何讓你共事的同事感到與你共事更高效更舒服。還記得一次在桂林路地鐵站內，人群很擁擠。這時輕盈走過來一個30歲左右女性，與眾不同。因為她太符合職業化的標準了（此時只能從表像與肢體來判斷）。過來後站在我邊上牆邊講電話，其語速，其表述方式讓我側目不少。其實其外表只能稱為平淡，但其職業化在大眾時當即表現出來。
一直在國內的公司上班以及自己創業，對職業化沒有很深的理解。我相信不少外企的此類培訓應是較豐富的（呵呵，看了杜拉拉才知道表述事情有一個STAR法則，會議也有一個規範的流程：確定目標，統一方法，過程控制，總結反思等），因此希望寫出來。如有對此道較精通的朋友能指點一二，因為您可以看得到，我認為的幾點都只不過是一個大概，因為我沒有辦法把它們量化為可以去操作的指標。
我認為我自己主要從幾個方面來看：
1、表像。職業化的最開始就是，表像一定要開始職業化，這起於你的自我定位。這個主要是穿著、妝扮、修飾等。
2、肢體。行走、體態、表情等。
3、行為。打電話的語速，表述方式，處理事情的完整性與高效性，領導交辦事情的不可替代的完成性。
記得一次我在看貓老兄說過的一句話：寫東西如何讓人看著舒服。我想可以延伸一下，職業化是否可以理解為在職場上如何讓你共事的同事感到與你共事更高效更舒服。還記得一次在桂林路地鐵站內，人群很擁擠。這時輕盈走過來一個30歲左右女性，與眾不同。因為她太符合職業化的標準了（此時只能從表像與肢體來判斷）。過來後站在我邊上牆邊講電話，其語速，其表述方式讓我側目不少。其實其外表只能稱為平淡，但其職業化在大眾時當即表現出來。
一直在國內的公司上班以及自己創業，對職業化沒有很深的理解。我相信不少外企的此類培訓應是較豐富的（呵呵，看了杜拉拉才知道表述事情有一個STAR法則，會議也有一個規範的流程：確定目標，統一方法，過程控制，總結反思等），因此希望寫出來。如有對此道較精通的朋友能指點一二，因為您可以看得到，我認為的幾點都只不過是一個大概，因為我沒有辦法把它們量化為可以去操作的指標。