首先先問問自己從事當前的工作是為了什麼？

然後自己想要什麼，或者是想要成為什麼樣的人？

其次找準定位，放平心態。李開復老師曾經說過：每個人從事一個行業都有一個適應期，牴觸期，最後不死不活的將就著，這是最可怕的。從事一個行業要認真的對待不要一味地將就，同時也不要這山望見那山高，好高騖遠。端正心態，擺正位置，

從語言角度分析：

1.如果這句話是領導對你說的原話，那麼你要努力奮鬥了。要麼是你得罪同事，壞心眼的同事打你的小報告了；要麼說明你在某些事情上得罪了領導，領導把焦點定位在你身上，刻意觀察，給你穿小鞋。

2.如果這句話是自己對自己的真實評價，那麼說明你自己過於消極，心態不夠樂觀。或言你給自己的定位目標過遠高於自己的實力能力，未達到理想的目標，形成的自卑墮落！再或言自己傲氣過滿，存在“對比”心理，看到比你能力“差”的升職加薪，自信的你卻認為“人才埋沒”，沒有得到領導的信任和重視，形成了一種“病態”心理，給自己無限的壓力和“想不開”的思想，導致錯誤產生你目前的“錯誤”思想。

解決方案：

1.重新認識自己，重新認識人生！反問自己：這份工作自己真的熱愛嗎？如果內心反饋的是愛！那麼你就繼續努力奮鬥，敢於發現自己的缺點，改正自己的缺點。如果反饋的不愛，那麼就放棄，重新尋找自己喜歡的工作！

2.從個人發展長遠角度出發思考，反問自己：你目前工作為了什麼？工資待遇能否支撐目前社會的經濟消費？如果目前待遇低，將來是否存在升職空間？本公司是否具備長遠發展的潛力？如果這幾個都是否定的，就重新尋找工作（找好工作再辭職）。

3.與領導和同事和睦相處，低調做人，高調做事。害人之心不能有，防人之心不可無！

4.王侯將相本無種，萬事成功必有因。學會觀察周邊，深度剖析別人當上領導的原因（三種：拍馬屁？實力？關係戶？），並認真學習和運用到工作中去。你只要把領導成功的原因剖析透徹，你只管模仿或者創新化去努力，不出兩年，你就會成功，而且會認為自己今天提的問題特別搞笑。

加油！兄弟！生活的理想就是為了理想的生活！明天的你一定會感謝今天拼命的自己！

五十歲以前大多數人工作都是求生存，不要想入非非，心態就好了，遇到任何事，心裡不要像貓爪抓心一樣，事情有了結果再動腦，要慢半拍，時間長了，就長見識了，不要衝動猴急，這種情況不做好，就叫搬起石頭砸自己的腳。凡是上班的工作如果他人都能做得話，自己應該培養一些其它興趣。

這種情況每個人或多或少都遇到過吧！我個人經驗是你家庭和生活的壓力還不大，如果壓力夠大的話，你會逼著自己去適應工作，既便是不開心也會堅持下去！