職場中，不懂得彙報工作，是非常吃虧的。你必須學著在職場中跟領導彙報工作，這主要是因為，領導旗下管理的人員有很多，如果你不自己主動彙報，領導很可能就忽視你的存在。久而久之，那些經常和領導彙報工作，並且在領導面前展示自己能力的人就會得以升遷。

另一方面，如果你不彙報工作，領導就不知道你這項工作進展到哪一項，就總會阻礙他進行下一步工作安排，這對整個團隊來說是沒有好處的。所以不管是對於自己本身來說，還是對於整個團隊來說，你都需要跟領導彙報工作。

在彙報工作時要注意以下三點：

第一，彙報要及時。如果你不能夠及時把工作結果進度彙報給領導，他就不能及時進行工作調整，也會影響整個團隊業績，所以你要及時跟領導彙報工作結果；

第二，用領導聽得懂的方式彙報。如果你的領導是個急性子，而你總是用列一堆資料告知對方，始終不說結果。領導不會聽你的彙報。所以在彙報工作時你要了解你的領導性格是什麼，以及他喜歡聽的工作彙報方式是什麼，然後採取針對性措施；

第三，彙報後要有反饋。彙報之後，需要一些工作上的修正，你要及時調整後再找領導反饋，否則領導會覺得你不負責任，或者不夠專注。

職場中彙報工作非常重要。千萬不要忽略。

職場中的人除了老闆以外都要彙報工作的，不懂彙報就無法讓領導知道你工作的進度和進展，就沒發了解你工作的能力和價值，或者說就無法融入團隊去工作。

筆者說不懂彙報工作，我認為要學會彙報，因為很多時候必須要彙報，當然彙報的方式有很多種：

一、當接受到領導的工作安排後應該及時的予以彙報進展情況和結果

1、當工作中遇到自己無法解決的問題或無法拿定主意的時候，要及時給領導彙報，按照領導的指示繼續工作；

2、在工作完成的第一時間及時彙報給領導，以讓領導能夠及時的瞭解進度並安排其他工作，因為有些工作是相關聯的；

二、彙報方式有很多種：

1、直接當面給領導彙報；

2、組織成文字檔案發給領導進行彙報；

3、透過電話溝通進行彙報；

5、如果是基層員工，可以彙總至主管處由主管進行彙報；

工作的上傳下達是必須的，每一個職場人也必須學會工作彙報，因為團隊就是相互配合和幫助的團體，如果每個人工作完成了都不彙報就無法發揮團隊戰鬥力。

如果你不會彙報，那就慢慢的學習，告訴自己必須學會工作彙報吧！