這種情況我們可以考慮的方面是：從分配給你的工作來看你的上級是在培養你還是在壓榨你。

相信從這點上考慮，你的思路會清晰很多，給你找活幹不一定都是壞事。

偶爾一次我可以接受，天天那我就不能服從他了我肯定會找他去理論如果理論不通我可以找課長，或者經理，每個人都是公平憑什麼我要比別人多做那麼多活呢。

我之前一直做的也是行政，行政工作就是雜七雜八的，有時候打掃衛生、幫領導寄快遞收快遞、幫領導給電動車充電等等都做過，甚至之前有段時間在公司開小夥，還要洗菜刷碗，就是領導吃完飯都把碗筷放那裡，你要刷碗擦桌子，尤其是！大冬天的！還沒有熱水！每次做完手都要凍僵了！但是沒辦法，我一個小員工，人家都是公司領導，活當然要我來做。

行政人員就好像公司管家一樣，大事小事都要做，你心裡得有一個預期，打掃這種事情對於行政而言再平常不過了，並且作為行政人員，你可能會經常被領導使喚，去做一些很沒有營養的雜活，領導可能不以為意，但是對你自己而言可能會意難平。

如果做一段時間，等你瞭解了公司行政工作之後，你覺得行政工作很不喜歡，你也可以選擇換工作，做做其他工作。

但是即使你經常會被使喚做雜活，你還是要專注於行政重點工作，專注自身能力的培養，比如說辦公軟體精進、公文寫作與處理、固定資產管理、檔案管理等模組工作，不要因小失大。

不管怎樣，都要加油哦！

合理的工作職責範圍內的，那就好好用心幹，不要以為領導在為難你，一個新人，沒有經過多種磨難，何談成長！

只要領導不是給你胡亂加“私活”，那就好好用心地完成！

只有你站在中立的角度去做評判，才不會對領導產生偏見！正所謂勿以“小人之心，度君子之腹”。

上級經常給我找活幹，這事是有的，對此我是樂此不疲，因為得到領導的賞視是不容易的。本人平時愛寫寫畫畫，於是學校有關報道，板報設計，刻印刷品，皆是義務幫忙，也經常受到領導口頭表揚。一次鄉鎮教委讓我抄寫一份全鄉掃盲報告，於是夜間加班至半夜才將一萬餘字的材料寫好。工作嗎，能者多勞，哪能斤斤計較，對於此類事，自己從沒有討價還價，前年還參與全國農業普查呢！

這得先從評估一下自己開始，看看自己是屬於老實巴交型還是具有領導才能並且非常精明型。如果是老實巴交型，領導給你找活有兩種情況，1是欺負軟弱的人.2是信任你，活交別人不放心。第二種應該感到高興，如是第一種就要反抗了。如果自己非常精明就應視為領導在淬鍊自己培養自己。但總體來說，在單位裡只要不是非常累的情況下多幹活只有好處沒有壞處，公道自在人心。