作為職場中人，給你幾個建議：

一，如果不是什麼政府部門、事業單位或國企這類香餑餑單位，如果你想辭職，那就辭吧。從你工作情況看，工資不高不說，還一人幹多人活，最要命的是隨意加班，還沒有加班費，作為打工者，你圖個球呵。尤其是這樣的私企，雖說經營實體都不容易，但也不能這麼壓榨嘛。想辭就辭，有什麼可留戀的？

二，如果辭工，一般得提前一個月告知老闆，並交上辭職報告即可，不存在要老闆同意不同意，你有辭的權利。

三，建議在遞交辭職報告後的這一個月時間裡，同時遞交簡歷，尋找新的單位，別等著一個月後離開再找，那樣會很被動，人也會很失落，提不起精神，要打有準備之仗。

四，你工資只有3500，如果扣掉些保險之類的東西，估計到手也就2000多了，有什麼捨不得的，興許辭掉後你能找個5000的呢。如果年輕，就得試試，哪怕是失敗了，因為年輕還可以失敗。我在湖南這邊，工資早已一萬多了，也在考慮辭職呢（與你的不同，是辭掉職務，而不是工作），因為不想太累，想活得簡單點、瀟灑點。

我倒是覺得你這個工作挺好的，除了工資可能低點，但是現在等於是這個店是你在開了，因為你基本上負責了所有關鍵的管理事務，這相當於是你老闆出錢，出地方，還給你工資，培訓你當店老闆。你有什麼不高興的呢？

人啊一定要有長期的職業規劃，對於絕大部分低端職位，能夠獨立開自己的店就是第一個職業發展目標。這種機會非常難得，一沒有資金，二沒有經驗，開店就是一件不可能的事情，尤其是經驗，很多行業有自己的門道，如果別人不告訴你，靠自己摸索，那基本都是要撞牆，這是個門檻，對於開店來說，尤為重要。

如果有老闆願意讓你大包大攬，那就是很難得的機會啦，一般人不會把很多的事情交給一人辦，很多事情可能是很瑣碎，但是者少是一個全流程的體驗，尤其是銷售，售後怎麼做，這個非常關鍵。

當然，錢是一個方面，但在自己沒有經驗，沒有資金的情況下，學習積累經驗才是最重要的。工資提成，你要看，店大了提成自然高，但能高多少，自己心裡有數就行了，我個人覺得，以職業發展規劃目標為導向，可能更適合一些，一旦自己的經驗積累足夠了，可以考慮另謀高就，或者想辦法自己做，哪怕是從一個小櫃檯做起，都是沒有問題，畢竟自己做銷售，知道怎麼找客戶，怎麼找渠道，慢慢做起來，老闆都是這樣開始的，沒有人一開始就能順風順水，除非家裡有礦的。

所以，先跟跑，瞅準實際再自己跑，人生路說短短，說長也長，什麼時候開始都不算晚，向著自己的目標努力，就會有收穫的那一天。