公共法律服務是政府公共職能的重要組成部分，是保障和改善民生的重要舉措。當前，個別地區公共法律服務基礎較為薄弱，標準化建設實踐難度較大，公共法律服務標準化程序受阻。為此，可強化人力、資金、監管等方面的保障工作，加強公共法律服務建設，創新公共法律服務管理體制和工作機制，提升法律服務的群眾滿意度。
2019年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加快推進公共法律服務體系建設的意見》，指出“推進公共法律服務體系建設，對於更好滿足廣大人民群眾日益增長的美好生活需要，提高國家治理體系和治理能力現代化水平具有重要意義”。近年來，全國各省市紛紛開展公共法律服務標準化建設工作，部分試點地區取得了顯著成效，但西部地區、農村地區在推進公共法律服務標準化建設過程中遭遇了一些阻礙。為此，相關部門可進一步加強人力、資金、監管等方面的保障工作，確保公共法律服務標準化建設惠及全國，讓公眾都能夠享受到優質的法律服務。
完善法律人才隊伍建設與培養機制，為公共法律服務標準化建設提供人才保障
公共法律服務要求從業者具有較高的專業素養，必須具備一定的法律基礎知識和法律實務能力，能夠幫助社會公眾化解糾紛，提供法律援助。然而，在推進公共法律服務標準化建設過程中，一些地區尤其是西部地區和農村地區的法律專業人才緊缺，很難滿足社會公眾的法律服務需求。
首先，加強法律人才隊伍建設。近年來，公共法律服務需求激增，基層法律服務工作人員緊缺。為此，一方面可適當增加高校法律專業招生人數，允許高校法學專業擴招，增加從業者人群基數；另一方面，可適當增加公共法律考試課程，讓非法律專業的學生增加法律知識，提高法律修養，為更多社會公眾提供法律服務。
其次，做好法律人才培養工作。透過司法考試，成為法律工作者，並不意味著學習的結束，而是學習的開始，要透過持續學習，不斷積累法務經驗，更好地為社會公眾提供法律服務。一方面，公檢法機關、律師事務所可為新晉從業者提供學習培訓機會，提升職業技能；要敢於啟用新人，給予新人更多的實踐鍛鍊機會，讓新晉從業者能夠不斷積累經驗，開展法律服務。另一方面，要想做好公共法律服務工作，需要具備良好的服務意識和正確的服務方法。公檢法機關、律師事務所可開展服務意識培訓，增強便民惠民意識，為人民用好權，盡好崗位職責，全心全意為人民服務，提高公共法律服務的群眾滿意度。
最後，注重法律人才自由流轉。當前，中國西部地區、農村地區的公共法律服務能力較為薄弱，區域公共法律服務發展不均衡，在一定程度上影響了公共法律服務標準化建設程序。一方面，可積極出臺法律人才自由流動政策，鼓勵東部、中部地區法律人才向西部流動，提高自願流動人員的薪酬福利待遇，放寬評優晉升考核標準，為公共法律服務東西部平衡發展夯實基礎；另一方面，地方政府可出臺法律人才自由流動管理細則，鼓勵城市法律人才向鄉村流動，有助於解決農村地區法律糾紛，做好農村普法教育工作。
公共法律服務是政府公共職能的重要組成部分，是保障和改善民生的重要舉措。當前，個別地區公共法律服務基礎較為薄弱，標準化建設實踐難度較大，公共法律服務標準化程序受阻。為此，可強化人力、資金、監管等方面的保障工作，加強公共法律服務建設，創新公共法律服務管理體制和工作機制，提升法律服務的群眾滿意度。
2019年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加快推進公共法律服務體系建設的意見》，指出“推進公共法律服務體系建設，對於更好滿足廣大人民群眾日益增長的美好生活需要，提高國家治理體系和治理能力現代化水平具有重要意義”。近年來，全國各省市紛紛開展公共法律服務標準化建設工作，部分試點地區取得了顯著成效，但西部地區、農村地區在推進公共法律服務標準化建設過程中遭遇了一些阻礙。為此，相關部門可進一步加強人力、資金、監管等方面的保障工作，確保公共法律服務標準化建設惠及全國，讓公眾都能夠享受到優質的法律服務。
完善法律人才隊伍建設與培養機制，為公共法律服務標準化建設提供人才保障
公共法律服務要求從業者具有較高的專業素養，必須具備一定的法律基礎知識和法律實務能力，能夠幫助社會公眾化解糾紛，提供法律援助。然而，在推進公共法律服務標準化建設過程中，一些地區尤其是西部地區和農村地區的法律專業人才緊缺，很難滿足社會公眾的法律服務需求。
首先，加強法律人才隊伍建設。近年來，公共法律服務需求激增，基層法律服務工作人員緊缺。為此，一方面可適當增加高校法律專業招生人數，允許高校法學專業擴招，增加從業者人群基數；另一方面，可適當增加公共法律考試課程，讓非法律專業的學生增加法律知識，提高法律修養，為更多社會公眾提供法律服務。
其次，做好法律人才培養工作。透過司法考試，成為法律工作者，並不意味著學習的結束，而是學習的開始，要透過持續學習，不斷積累法務經驗，更好地為社會公眾提供法律服務。一方面，公檢法機關、律師事務所可為新晉從業者提供學習培訓機會，提升職業技能；要敢於啟用新人，給予新人更多的實踐鍛鍊機會，讓新晉從業者能夠不斷積累經驗，開展法律服務。另一方面，要想做好公共法律服務工作，需要具備良好的服務意識和正確的服務方法。公檢法機關、律師事務所可開展服務意識培訓，增強便民惠民意識，為人民用好權，盡好崗位職責，全心全意為人民服務，提高公共法律服務的群眾滿意度。
最後，注重法律人才自由流轉。當前，中國西部地區、農村地區的公共法律服務能力較為薄弱，區域公共法律服務發展不均衡，在一定程度上影響了公共法律服務標準化建設程序。一方面，可積極出臺法律人才自由流動政策，鼓勵東部、中部地區法律人才向西部流動，提高自願流動人員的薪酬福利待遇，放寬評優晉升考核標準，為公共法律服務東西部平衡發展夯實基礎；另一方面，地方政府可出臺法律人才自由流動管理細則，鼓勵城市法律人才向鄉村流動，有助於解決農村地區法律糾紛，做好農村普法教育工作。