感謝你的提問

我想講述一下我溝通中的問題，說實話其實我的溝通能力還是很強的，因為我是幹銷售並且帶過組的，原來我組內有20多個人的時候，我每天都在觀察我組內員工的情況，並積極溝通。但是一旦我和領導間的溝通，我覺得我的能力還是很差的，我個人存在幾個問題。第一，就是和領導溝通存在緊張的現象，這個東西我覺得是人應該都會有點，但是我這個緊張的程度確實有點多，以至於有時候說話都結巴。這個我自己想到了原因，平時和領導溝通少，自己講話的節奏因為緊張完全亂了，每個人講話都是有節奏的，一旦亂了以後，就沒有辦法正常表述。

第二，就是領導講訴的問題，可能我們真的沒有理解，或者是自以為的理解，這樣會出差子的，所以這個東西我們還得多問，多磨合，為什麼有人比你晉升快，不是因為人家多牛逼，而是因為他能理解領導的意思，把安排的工作做好，你連領導的意思都沒理解，更別提工作質量。

綜上所述，我覺得大家和領導溝通的事實一定要多聽，掌握自己節奏的去和領導溝通，最重要的是和領導多相處，相處長了，自然而然都會了，也不用緊張了！