一定要面試

參加面試會增加你的面試經驗，不要錯過這樣的機會。

他不回覆你可能是有原因的，而你不知道。

1、太忙

招聘季HR是很忙的。

2、考驗

面試內容準備，是你自己的功課，不需要別人告訴你。

3、沒收到資訊

如果你是郵件諮詢，很有可能會被甩到垃圾郵件箱。

你準備走向工作崗位，不要銳氣太盛，剛畢業的大學生一抓一大把，你沒有想想的重要。

鍛鍊好技能，忍幾年，也許你可以遇到這種情況就不去面試了。

每到畢業季，都會有一些企業到學校裡面招聘應屆畢業生，也有很多應屆畢業生是透過校招的方式找到滿意的工作的。這種校招的方式為企業和應屆畢業生都提供了比較方便的機會，企業在短時間內收集到大量潛在的應聘者簡歷，應屆畢業生也可以在短時間內瞭解到更多企業的招聘資訊。

校招，企業HR通知求職者到公司參加進一步的面試，主要是透過三種方式通知的：

1.校招時當場口述通知。

2.透過郵件的方式通知應聘者。

3.電話的方式通知應聘者。

無論是哪種方式通知應聘者去公司參加面試的，應聘者最主要是需要了解清楚哪幾個關鍵資訊呢？

1.公司名字。

2.公司地址。

3.應聘的是哪個崗位。

4.面試的具體時間。

在接到HR的面試通知之後，這幾個關鍵資訊一定要清楚，以便自己提前做好準備，其他的很多問題應聘者都是可以透過網路查得到的。

當應聘者去參加面試的時候，除非公司有特別的要求，你只需要帶上自己的簡歷就可以了。當然了，只要是出門，帶上自己的身份證還是有必要的，主要是有些商務辦公樓是需要等級身份證才可以進去的。但是，你去參加面試的時候，如果招聘單位需要你提供身份證影印件，你最好不好給他，要給也必須在身份證影印件人名資訊那一面寫上“僅限於參加某某公司面試需要，其他使用無效”，這種標註需要注意一些什麼問題，應聘者可以自己上網搜尋一下即可。

你是透過什麼方式去向HR諮詢有關注意事項的？你又諮詢了哪些注意事項？還是說你就問下“我去參加面試需要注意些什麼問題呢？”

我想你應該是透過傳送郵件的方式給公司HR諮詢“我去參加面試需要注意些什麼問題呢？”HR不回覆你的原因估計是兩個：

1.懶得回覆你

按理說，如果公司正在處於招聘階段，那麼公司的HR幾乎每天都會檢視公司郵箱的，所以說公司HR沒有看到你的郵件的可能性是非常小的。

因為你的問題實在是太幼稚了，估計也只有你一個人是問HR這樣的問題的，HR覺得公司地址、公司招聘的具體崗位和麵試時間都已經在先前的面試通知裡說清楚了，你按時來就行了，你怎麼還問我“我去參加面試需要注意些什麼問題呢？”

你這個動作不僅不會給HR留下“重視、細心”之類的好印象，反而會給HR留下一個太無知、幼稚的壞印象。

2.忘了回覆你

有些好一點的HR如果同理心比較強的話，也會理解一個應屆畢業生由於缺乏社會經驗，缺乏找工作的經驗才會提出這樣的問題，所以本來也是打算回覆你的。可是由於在看到你郵件的時候別其他事情耽誤了，後來一下子就沒忘記了，所以沒有回覆你。

肯定是要去參加面試的，公司HR沒有回覆你的郵件這是一件小事，只要這家公司還可以，你覺得還是值得去跑一趟去參加面試的，那你就去參加就可以了。你給公司HR發郵件詢問注意事項這件事也不會對你的面試結果產生什麼不好的影響。

在你去參加面試之前，透過網路多瞭解一些公司有關的資料和資訊，對你參加面試是有好處的。